こんにちは、総務部です。

本日は、弊社の若手向け社内研修に関してご紹介します。

 

先日、弊社では「入社３年目まで研修」が行われました。

こちらは研修名の通り、入社後３年目までの若手社員を対象とした研修です。

「自分達はどんな経験をしながらどういう仕事に取り組んでいるのか、理解と発見を促しお互いを支え合える繋がりを作る」ということを研修のテーマ(目的)としています。

 

コロナ禍でここ数年の研修はZOOMで行われていましたが、今年は対面での研修となりました。

支店や部署が異なり、なかなか顔を合わせることが難しい同期や同世代の仲間との研修は、若手社員にとって良い交流の場となったようです。

 

当日のグループディスカッションでは、グループごとに意見も違えば雰囲気も違い、それぞれのカラーがありました。

なかでも入社３年目の社員が中心となり、グループをまとめている様子が多く見られました。

入社1年目の姿から成長を感じることができ、なんだか嬉しい気持ちになりますね！

 

 

今回行った「三年目まで研修」の他にも、新入社員にはビジネススキル研修に参加してもらっています。

社会人としての基本的なマナーからPDCAを軸として、仕事の取り組み方を学ぶことができます。

研修は半年間かけて行われ、同期と会える回数も増えるため、入社したばかりでも同世代や同期との仲を深めることができます。

 

弊社では、その他にも資格取得のための講習参加サポートを行っています。

若手向け研修に限らず、どの年代の社員もさまざまな研修に参加することができます。

私も研修や講習で学んだことを、自身の成長に繋げていけるように頑張りたいと思います！