こんにちは！総務部です。

 

寒い日が続きましたが、これからは暖かい日が増えるようです。

ようやく春を迎えることができそうですね。

桜を見ると新生活のワクワク感が伝わってきませんか？

まだまだ大々的なお花見は難しいですが、暖かい日に外を散歩して桜を見るのも癒しになるのでおすすめです。

 

さて、今年度も弊社には5名の新入社員が入社しました。

建設業界というと男性的なイメージがまだ強い業界ではありますが、今年も５名中３名が女性となっており割合が変わってきていると感じます。

 

それではここで、新入社員のメンバーをご紹介します。

名前

①出身　②好きなもの　③ひとこと

Tさん

①東京都　②おいしいご飯を食べること、テレビを見ること

③これからよろしくお願いします！

Iさん

①神奈川県　②バンド、楽器、アイドル、読書、ゲーム実況動画、ラーメン

③一生懸命がんばりますのでよろしくお願いします！

Sさん

①福岡県　②スポーツ観戦とスポーツをすること、お酒を飲むこと

③まずは早く仕事に慣れることを目標にします！よろしくお願いします。

Nさん

①東京都　②友達と楽しくお酒を飲むこと、きれいな景色といい香りのもの、サイクリング

③全力で一生懸命頑張ります！よろしくお願いします。

Kさん

①東京都　②テニス、映画鑑賞(アニメ、ファンタジー)

③学んだことを自分の力に変えて、役立てるように全力で頑張ります！

 

同期の縁を大切に、互いに助け合い、時には励ましあい切磋琢磨しながら、一人前の社会人としてどんどんスキルアップしていってほしいです！

新たな社員を迎え、さらにパワーアップしたリノ･ハピアをどうぞよろしくお願いします！

こんにちは、総務部です。

2021年もあっという間に過ぎ、今年も残りわずかとなりました。

 

先日、弊社では安全大会が執り行われました。

会場参加とオンライン参加のハイブリッド形式にて、リノ・ハピア社員はもちろん、協力会社の方々にもご出席いただきました。

現場の安全衛生について考える、とても貴重な時間となりました。

 

安全大会では毎回様々なテーマの安全講話を講師の方に話していただきます。

今回のテーマ

①「現場で事故を起さないための準備運動」

講話者:株式会社ボディクエスト代表　ボディデザイナー　森俊憲様

②「建設業における法的トラブルを回避するための備え」

講話者：ひなた総合法律事務所　弁護士　正田光孝様

 

①では、始業前や空き時間に簡単にできる運動（体操）を教えていただきました。

特に今の寒い時期は体が固まっているので、ちょっとした準備運動をするだけでも体が温まり怪我や事故の防止に繋がります。

安全に対する意識を忘れないように、準備運動を通して心掛けることができます。

 

②では、法的トラブルが起きた際の対応や、トラブルを事前に回避するための契約内容の明確化などを教えていただきました。

オーナー様や居住者様に安心していただき、より良い工事を行えるようにと気が引き締まりました。

 

冬はまだまだ始まったばかりです。

おうち時間が多くなった近年ですが、体を温める、運動不足を解消するために、部屋で気軽に出来る運動を試してみてはいかがでしょうか？

寒い日が続きますが、皆さん健康管理にはお気をつけて無事に2022年を迎えましょう。

こんにちは、総務部です。

ついに本格的な梅雨が始まり連日の雨でなんだか憂鬱ですが、

アジサイが綺麗に咲く季節でもありますね！

 

さて、弊社は５月末に無事に決算を迎え、新たな期がスタートしました。

新型コロナの影響で昨年は中止された社員総会も今年はリモートにて開催されました。

今回初の試みにも関わらず、会場作りがとても本格的で、

普段の会議室がスタジオのようになっていてとても驚かされました。

 

 

担当者は当日の進行をスムーズにできるように、事前準備やリハーサル入念に行なっていました。

オンライン開催の裏側では、こんな努力があるのだなと知ることができました。

 

そして、6月26日には安全大会が行なわれました。

安全大会は、現場の安全についての知識を増やし、意識を高めるために行っている行事です。

こちらはリモート開催ではなく、規模を最小限にし、感染対策を徹底した上で行なわれました。

現場の皆さんには引き続き「安全第一」で事故や怪我無く、毎日元気に現場を終えていただけることを願っています。

 

最後に・・・

7月7日は七夕でしたね。

社内で小さな笹飾りを見つけました！

なんだか心がほっこりしたのでつい写真を撮ってしまいました。

 

蒸し暑い日が続きますが、皆さん体調管理にはどうぞお気をつけください。

こんにちは、総務部です。

ここ最近は過ごしやすい陽気が続き、桜もあっという間に満開になりましたね。

なかなかお花見をすることが難しい時期が続いていますが、

皆さんは「ほっと、一息」桜を眺めて春を感じることはできましたか。

その一息は、日々の忙しさを不思議と忘れさせてくれそうですね。

 

さて、今年度も弊社には６名の新入社員が入社しました。

弊社では複数の募集職種がありますが、今年度は初の女性現場管理の採用者もおります。

建設業界はまだまだ男性社会なイメージが強いですが、近年では

女性の割合もだいぶ増えてきているようですね。

新入社員の皆さんには環境、職種、部署関係なく、たくましく成長し活躍して欲しいです！

 

それでは、ここで新入社員のメンバーをご紹介します。

名前　：　①出身　②ひとこと

Mさん　：　①山梨県　②共に入社した同期と頑張りたい！

Hさん　：　①群馬県　②積極的にコミュニケーションを取り、多くの技術と技能を吸収したい！

Mくん　:　①沖縄県　②一日でも早く仕事を覚えられるように頑張りたい！

Kさん　:　①埼玉県　②早く自立して会社に貢献したい！

Sくん　:　①東京都　②頼りにされるような一人前になりたい！

Mさん　:　①新潟県　②会社に貢献できるよう頑張りたい！

 

以上６名です。

弊社のモットーである、「よく働き、よく遊べ」のように、

同期を大切にし、励まし合い、助け合い、よく学び、よく働き、

そしてよく遊び、社会人として大きく成長していって欲しいですね。

 

新たな新入社員を迎えたリノ・ハピアをどうぞよろしくお願い致します。

こんにちは、総務部です。

だんだんと汗ばむ季節となり初夏の陽気になってきましたね。

 

弊社では５月末に無事決算を迎えました。

例年ですと、この時期は社員総会が行なわれるのですが、

今年は新型コロナウイルスの影響もあり、安全第一ということで

開催が中止となりました。

 

社員総会では毎年、国家資格取得者の表彰が行なわれています。

今年は３名を目標としていましたが、なんと９名が取得！

また、国家資格以外にも多くの方が資格試験にチャレンジされていました。

資格取得されました皆さん、おめでとうございます！

 

さて、自粛モードが続くこの時期、またこれからの夏バテ・・・

みなさんはどんな食べ物で活力をつけていますか？

今回は、東京都大田区・大岡山駅に近いリノ・ハピア本社で

人気のそば・うどん屋さん「志波田」の出前メニューを紹介します。

 

社内でお昼の出前といったら「志波田！」と声をそろえて言うほど

人気で長年お世話になっています。

この自粛期間中も大活躍してくれました。

 

■味噌煮込みうどん

甘めでまろやかな味噌味。

スープがしみた揚げもちが美味い！

寒い時期に食べると体が温まりますよ。

 

■野菜スープうどん

野菜がたっぷり！

ごま油が効いたあっさりスープなのでペロリと食べられます！

 

■ぶっかけ揚げもちそば

揚げもちは外はカリッと、中はもっちり。

大根おろしとなめこが夏にぴったりな冷たいおそばを引き立ててくれます。

 

■カレーうどん

具材のお肉が柔らかく、ちょうどいい辛さのカレースープ。

 

その他にも沢山のメニューがあります。

店頭でも食べれますのでよろしければ皆さんも

志波田に足を運んでみてはいかがですか？

 

梅雨の後はついに本格的な夏がやってきますが、何事も健康第一です！

新型コロナに夏バテと健康に気をつけなくてはいけないことばかりですが、

「食」でパワーをつけて頑張りましょう！

 

★志波田（ｼﾊﾞﾀ）

https://tabelog.com/tokyo/A1317/A131711/13017639/

 

 

こんにちは、総務部です。

 

4月1日、５名の新入社員が入社しました。

 

今年は、新型コロナウイルスの影響もあり、入社式は規模を縮小して行いました。

 

弊社ではここ数年で社員数がだいぶ増え、90名程だった社員数も今では130名程にまで増えました。

 

それではここで、新入社員のプロフィールを少しご紹介します。

 

なんと、今年は沖縄出身者が２名もいます！

「沖縄」と聞くだけで青い海と空が思い浮かび、癒されに行きたくなりますよね♪

 

名前   ：  ①出身      ②好きなコト               ③行きたい場所

Ｔ君   ：  ①沖縄県　②ダーツと飲み　         ③東京の色々な場所

Ｍ君   ：  ①沖縄県　②フットサルとバイク　③北海道

Ｔさん：  ①宮城県　②寝ること食べること　③韓国

Ｍ君   ：  ①東京都　②漫画を読む            　③USJ

Ｈさん：  ①東京都　②音楽を聴いて歌う  　 ③サムイ島

 

今後の研修では毎年恒例のボクシング研修も予定しています。

励まし助け合い、協力して同期の仲を深め、これから頑張っていって欲しいですね。

 

 

新たな新入社員を迎えたリノ・ハピアを、どうぞよろしくお願いします！

 

令和最初の年明け！
皆さま、あけましておめでとうございます。

ついに2020年がスタートしました！
今年もリノ・ハピアの新年会の様子をご紹介させていただきます。

安全第一！無事故無災害！
今年も千束八幡神社にて安全祈願を行っていただきました。

 

新年会の会場は霞ヶ関ビル内にある東海大学校友会館。
窓からは目の前に大きな東京タワーも見え、素敵な会場でした。
そして、新年会は渡辺社長の挨拶から始まり
今年も沢山のイベントが行われました！

 

まずは、プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」と「Zgirls」の皆さん！
元気で明るいダンスと選手の皆さんによるクイズ大会で会場を盛り上げていただきました。

 

次はマジックショー！
画用紙に書いたボウリングボールのイラストから本物のボールが現れたり、
バラバラだった三色の布がいつの間にか繋がってたりと、なんとも不思議でした。

 

プロゴルファーのアンナ・ミナミ選手にもご参加いただきました。

 

2020年もリノ・ハピアは、お客様に満足感と
笑顔になっていただけるようなサービスをご提供できるよう精一杯努めてまいります。

今年もどうぞよろしくお願いします。
そして、みなさんに素敵な一年が訪れますように・・・☆

こんにちは、総務部です。

朝晩はだいぶ涼しくなり、だんだんと秋の気配を感じられる季節になってきましたね。

先日、プレミアムスポンサーとして応援している

プロバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Z」の

2019-20シーズン ティップオフパーティーに出席させていただきました。

今シーズンのチームスローガンは「Go!Amazing!」です！！

想像を超える感動を提供していきたいという”一歩先の感動を”の想いが込められています。

新ヘッドコーチ、新ダブルキャプテン、新ポジション、新応援グループ結成と、

新しいことづくしのEFTZ。現状維持という選択肢が全く無い新たな挑戦への想いがひしひしと伝わりました。

特に印象的だったのは東頭ヘッドコーチの熱いメッセージ！

自分についてきてくれる選手たちへの愛情に溢れていました。

メッセージの中で「バスケットボール選手としての平均寿命は3年」というお話がありました。

選手たちにとって2019-20シーズンは大き決断です。

後悔のない結果に繋がるよう、私達スポンサーは微力ながらも精一杯応援していきたいと思います。

また、2019-20シーズンより新応援グループとして結成された「Zboyz」の皆さん！

いつも明るく笑顔の素敵なZgirlsの皆さんと一緒に会場を盛り上げてくれます！

9月28、29日には2019-20シーズンのホーム開幕戦【VS Ｆイーグルス名古屋】が行われます！

新体制になってからの初ゲームです！より進化したEFTZを楽しみにしています！

こんにちは、総務部です！

昨年の社員総会からあっという間に時が経ち、新たな年の始まりを迎えました。

会場は昨年と同じくハイアットリージェンシー東京！

今年は昨年よりも人数が増え、会場がさらに広くなり盛大に行われました。

 

社長の挨拶で総会がスタート。

経営方針の発表では年の始まりということもあり、なんだか気持が引き締まりました。

 

表彰式では、勤続１０年の表彰が行われ、その他資格表彰、優秀現場、優秀部署、優秀社員などの表彰が行われました。

 

 

さて、次は懇親会の様子をご紹介します！

イベントでは、大田区のバスケットボールチーム「アースフレンズ東京Ｚ」の皆さんと、

新宿にある「手品家」のマジシャンの皆さんに会場を盛り上げていただきました！！

選手の皆さんによるじゃんけん大会で、Ｔシャツをいただきました！！

 

なんと！！！！！机が浮いてます！！ホント不思議ですよね！

 

そして毎年恒例の新入社員カラオケ大会！

新入社員の皆さんにはそれぞれの個性にあった歌を披露していただき会場も盛り上がりました！

 

今年もリノ・ハピアは「建物を元気に人を笑顔に」をキャッチフレーズに、多くの方々に笑顔でハッピーになっていただけるよう努めて参ります。どうぞよろしくお願いします！

こんにちは、総務部です。

本日は、近頃の総務部での取り組みを皆さんにご紹介したいと思います！

現在、総務部では「ジョブカン」という勤怠管理のシステムの導入に取り組んでいます。

 

 

 

【ジョブカンとは】

勤怠管理とシフト作成が同時に行えるクラウド型の業務支援システムです。

他にも給与計算や経費精算、労務管理や採用管理などの様々なシステムがあります。

 

 

 

その中でも弊社では主に、勤怠管理システムを導入し

社員の出退勤管理や休暇申請/管理システムを活用していきたいと考えています。

 

皆さん一度は目にしたことがあるかと思いますが、

現状、弊社ではタイムレコーダーに用紙を挿入する方法で出退勤を管理していました。

「ジョブカン」を導入することにより社内ＰＣやスマホから打刻ができるようになり、

合わせて、休暇申請や承認も同画面で簡単にできるようになります。

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それにより、タイムカード情報をエクセルへ落とし込む手間も省けたり、

社員全員の出退勤記録の集計も全てジョブカンのシステムの中で行えます。

また、自身の勤務時間を把握することができる為、長時間労働の防止や業務の見直し・改善でき

業務効率向上にも繋がります。

 

その他、打刻漏れ防止、コスト削減、不正打刻防止、集計ミスの防止などの

メリットがありユーザーが増えてきているようです。

 

まだまだ準備段階ですので慣れない操作や準備に苦戦もしてますが、

今後ジョブカンを上手く活用し、社内の業務効率向上を目指し、より良い職場環境を

創っていけたらと思います。