こんにちは。

CAD・積算室です。

 

今日は省エネ住宅に関するポイント制度を紹介します。

 

省エネ住宅ポイント制度は、住宅をエコリフォームした際に補助金に代わるポイントが支給される大変お得な制度です。

エコリフォームとは、住宅の窓や天井、床などを断熱改修することにより冬は暖かく、夏は涼しい快適な住環境へ近づけます。

このポイントは1ポイント1円相当として商品券などの商品に交換することができます。

エコリフォームと合わせて、バリアフリー改修や耐震改修、給湯器の交換などを一緒に工事してもポイントが発行されます。

 

エコリフォームに関しては戸建住宅はもちろんの事、分譲マンションなど全ての住宅が対象となります。

平成26年3月上旬よりポイント発行申請の受付が開始される予定です。

 

 

＜制度概要＞

期間：平成26年12月27日以降に契約（着工は契約締結日）～平成28年3月31日予定(※予算使い切り次第終了)

契約：平成26年12月27日以降

工事・着手：平成26年12月27日～平成28年3月31日

対象種別：
リフォーム工事の場合は全ての住宅が対象となります。
施工者に工事を発注（工事請負契約）をして実施するリフォームのみが対象。
DIYなど自分自身で行う工事では対象になりません。

 

 

＜対象住宅の性能要件等＞

（1）窓の断熱改修
（2）外壁、屋根・天井、床の断熱改修
（3）設備エコ改修（エコ住宅設備3種類以上）
+上記（1）～（3）のいずれかにともなう以下の工事等。
①バリアフリー改修
（手すりの設置、段差解消、廊下幅等の拡張）
②エコ住宅設備の設置
（太陽熱利用システム、高断熱浴槽、節水型トイレ、高効率給湯器、節湯水栓）
③リフォーム瑕疵保険への加入
④耐震改修

 

 

＜ポイントについて＞

発行ポイント数：
一戸当たり最大30万ポイント（耐震改修を行う場合は最大45万ポイント）
工事内容に応じてポイントが設定されています。

ポイントの商品交換：地域産品、商品券等

 

 

＜申請手続き方法＞

申請者：
ポイントの申請者は、申請者は工事の発注者（通常は住宅所有者）となります。
分譲マンションのリフォームの場合、管理組合が申請（一括申請）することができます。
一括申請は、同一建物（棟）にある複数住戸に対するポイントが一括して発行されます。

ポイント発行申請関係の期間：
受付開始：平成27年3月上旬
期限：予算の執行状況に応じて公表

ポイント交換申請の期間：
受付開始：平成27年3月上旬（事務局選定後に公表）
期限：平成28年1月15日

 

今回は簡単に紹介しましたが、詳しい情報についてのお問い合わせはこちらまでお願いします。

 

参考URL
国土交通省　エネ住宅に関するポイント制度について

 

こんにちは、多摩支店です。

本日は現場での取り組みをご紹介します。

 

現場では『立入禁止』等の看板を各所に掲示し、

お客様やお子様に分りやすく周知しています。

 

また、現場のスローガンである

『挨拶から始まるコミュニケーション』も見やすい箇所に掲示し、

一丸となって実行するよう努めています。

 

デザインは、現場担当者のアイデアで作成します。

センスが問われます！（笑）

 

現場作業中はもちろんですが、作業終了時にも

作業所内を巡回します。

現場巡回・確認は怠りません！！

 

夕日が綺麗な時もあり、ほっと一息。。

『建物を元気に、人を笑顔に』するため、明日も頑張ります！！

こんにちは、資材部です。

今回は鳶職の方のゴト着についてお話したいと思います。

ゴト着とは・・・・職を極めた者の風貌、作業服、鳶服とは言わず、業界ではゴト着と呼んでます。それは職人にとっても憧れの服装。

一般の方々には現場の人の格好はみんな同じに見えるかと思いますが、それは大きな間違いです。

その職種によって、作業服の形をはじめてとし色や着こなし方が異なります。

鳶職の風貌は・・・・地下足袋、足首まで隠れるダボダボニッカポッカ（ズボン）手甲シャツ、経験を積むにつれ濃紺を好むようになる？？

大手ゼネコン建築会社では地下足袋は禁止、指先に鉄板の入っている安全靴が主流になっているそうです。足先に重い物を落として怪我しないようにする為、時代の変化状況に合わせ素早く対応できるかが、職人の腕を問われます。最近では、安全スニーカーが主流だそうです。

 

＜ニッカ前＞　　　　　　　　　　　　　　＜ニッカ後ろ＞

ニッカポッカ、ダボダボズボンにつて

職人のダボダボズボンのことを七分（しちぶ）やニッカポッカと呼んでます。

ニッカポッカ（knicker bockers）は膝下でくくる、ゆったりとしたズボンという意味。

七分の由来はズボンの長さが、七分丈という意味。既に、ご存知の方も多いと思いますが、

実はこの七分のダボダボ部分が危険を回避する為の機能が隠されています。

 

＜ニッカ前＞　　　　　　　　　　　　　　　　　　　＜ニッカ後ろ＞

★鳶の作業は足を高くあげて作業することが多いので、腿のまわりが太くないと足がスムーズに上がらない。膝曲げをするのに、邪魔にならない。つっかえない。というのが一番の理由です。

★機能センサー・・・・鉄骨建方などの高所作業中に柱や梁の取り合い部分の出っ張りやとがったものに、ズボンの先が触れることで足元に対する意識が高まり、怪我を回避することができる。

★風力計・・・・・高いところの作業で最も恐ろしいのが強風です。クレーンを使って鉄骨など組み立てている時は特に要注意。吊り荷が風にあおられて回転したり、取付けの際に作業員がふっ飛ばされることもある。当然、風が強いと七分がバタバタとなびく。それを見て、地走り、下まわりの職人が風の強さを把握し安全な玉掛け作業をこなすことができるそうです。　　（鳶職net．より）

このように、機能性を重視して完成された「七分」意味があったんですね。

建設業の職人不足が問題になっている現在、こんな危険な現場で働いている職人さん「男」を感じます。そのうちイケメン写真集が出たら、世の女性は食いつくかもしれませんね(笑）

 

 

 

 

こんにちは、総務・経理部です。

今日は先週行われた、社員研修旅行についてご紹介させて頂きます。

 

場所は三浦海岸。

この研修は７チーム対抗戦で行われます。

今回は「作業員不足と職人育成」「低賃金問題の解決策」「新規事業開拓」の

３つのテーマのうち、各班ごとにどれか１つを選んで討論し発表しました。

どれも現在の建設業界での問題や

会社を発展させていくためには重要なテーマです。

      

リーダーから宿題が出る班が多く、研修２週間前から準備をしていました。

そのため、前半で８割９割終わってしまう班もあったようです。

 

 

夕食はバイキングでした。

皆さん後半に備えてエネルギーを蓄えます。

　 　

それぞれ好きなものを好きなだけ食べ、幸せそうでした。
中には肉、肉、肉・・・ではなく今回は海が近かったため蟹、蟹、蟹と　とても贅沢！

 

夕食後は研修を再開。終わりは２１時までの予定でした。

終わった班はもちろんありましたが、終わらず部屋に持ち帰る班もしばしばあったようです。

 

翌朝、いよいよ発表です。

持ち時間は１０～１５分。発表する側は長い時間でした。

自分の番の時は内臓が出るのではないか、というほど緊張しました。

　　 

建設業界はかっこ悪いというイメージを打破しようと

イケメン職人さんの写真集出版という意見もありました。

右上の写真はその際のイメージ絵です。とても上手い！

写真集出版、とても面白いなと思いました。

一生懸命に働く姿は誰もが普段よりもかっこいいと思います。

 

全員の評価を総合した結果、今回の優勝チームはBチーム。

前回の優勝チーム班長の凄腕営業部長からカリスマ現場監督の方々、新人さん等と

さまざまなメンバーがそろっているチームでした。

まとめ上げた班長、とても素晴らしかったです。

 

社名変更して早１年が立とうとしています。

「リノ・ハピア」は社員にとっても、お客様にとってもHAPPINESSを目指していきます。

社名につけた思いをこれからも忘れずに、お客様まで届けられるよう日々精進していきます。

 

最後までお読みいただき有難うございました。

次回も、是非見てください。

こんにちは、資材部です。

 

この度、リノ・ハビア㈱新・オリジナルユニフォームがやっと出来上がりました。

新ユニフォームが出来上がるまで、いろいろあり半年以上かかりましたが・・・装いも新たにリノ・ハピアカラーのオレンジをきかせて、胸元にはリノハピアの社名マーク刺繍！

 

モデルは我が社  営業部のホープＡさんです。

胸元　社名マーク刺繍

 

現場でこんな作業服を来ている作業員を見かけたらお気軽に声を掛けて下さい。

リノ・ハピアは建物を元気に人を笑顔に・・を目指してこれからも頑張ります！！

新年明けましておめでとうございます。本年もどうぞよろしくお願い致します。

 

仕事初めの1月5日、安全祈願を本社近くにある千束八幡神社にて執り行いました。

今年の無事故・安全を祈願して参りました。

 

　

 

こちらの神社の側には洗足池があり、鴨などの水鳥や野鳥も多く見られ自然を感じる事が出来るスポットで、とても癒されます。

また、ここ洗足池は桜の名所としても知られています。春になるのが待ち遠しいです。

　　

そして、今年の新年会は目黒雅叙苑にて開催されました。

重厚な作りで、和を感じる素敵な建物です。

 

　

 

美味しい食事を堪能し、今年の抱負の発表やカラオケ大会があり・・・・

 

　

 

今年もみんな笑顔で新年を迎えられ、楽しい新年会となりました。

本年も社員一同「建物を元気に、人を笑顔に」出来るよう一層尽力をしてまいります。

今後ともご支援、ご愛顧の程よろしくお願い申し上げます。